a) Du hast eine spannende Stelle bei uns entdeckt, die zu deinen Qualifikationen passt? Dann lass uns nicht länger warten, sondern bewirb dich über unser Onlineportal.
    Bitte beachte, dass wir aufgrund der Datenschutzbestimmung keine E-Mail- und Briefbewerbungen entgegennehmen dürfen und Letztere auch nicht retournieren.

b) Mehrere interessante Stellen? – Keine Problem. Bewirb dich auf deine Favoritenstelle und kontaktiere uns mit den weiteren Stellen, für die du dich interessierst.

c) Keine passende Stelle dabei? – Dann melde dich für unseren Job Newsletter an und halte dich so auf dem Laufenden. Vielleicht ist ja schon bald etwas passendes dabei.

2. Was kommt als Nächstes?

Sobald wir deine Onlinebewerbung erhalten haben, besprechen wir dein Profil mit dem zuständigen Hiring Manager. Nachdem wir unsere Entscheidung treffen konnten, werden wir uns mit entsprechendem Feedback schriftlich bei dir melden – hoffentlich mit guten Neuigkeiten und einer Einladung zu einem Telefongespräch oder einer Online-Session. Ziel dieses Gespräches ist es, einen ersten Eindruck von dir gewinnen zu können und zu erfahren, was dich als Experte und Person ausmacht. Selbstverständlich wirst auch du auch die Möglichkeit haben, Fragen an uns zu adressieren, um mehr über uns zu erfahren.

Wir passen gut zusammen? – Lass uns weitermachen!

3. Ein Vielleicht aber kein Muss!

Abhängig von der Position wirst du in der nächsten Runde zu einem technischen Gespräch eingeladen. Dieser nächste Schritt findet online statt und soll uns die Möglichkeit geben, deine technischen Fähigkeiten besser kennenzulernen und dir einen Einblick in unsere Technologien und Methoden zu geben.

4. Wir treffen uns persönlich

Als letzten Schritt werden wir dich zu einem persönlichen Treffen an einem unserer Standorte in der Schweiz oder Österreich einladen. Dies ist abhängig von der jeweiligen Stelle. Während dem finalen Gespräch hast du die Möglichkeit, deinen zukünftigen Teamleiter und zuständigen HR Manager kennenzulernen. Bei manchen Positionen gesellen sich auch zukünftige Teamkollegen dazu.

Unser Anliegen: Sei immer du selbst

Wir schätzen Menschen mit eigenen Visionen und individuellen Fähigkeiten. Persönlichkeit ist uns wichtig, Herkunft nicht. Nur mit den richtigen Mix geschieht Innovation. Also, sei einfach du selbst!